十二星座 缺一不可

前天看了某报官微的一条微博，是关于星座的（微博内容如图）。读了这条微博内容，从一个占星人的角度来看，它一方面体现了星座文化的流行度与影响力，另一方面也说明社会方面对星座还存在着一定认识误区。

从星座角度来说，12星座的人构成了一个完整的人类社会。每一个星座的人都应该平等地享受人类文明进步的成果，每一个星座的人也有责任与义务去推动人类文明的发展与进步。因此，当我们人为地去消灭或歧视某一个星座的人，这就会造成整个人类社会的不公平、不和谐。

从每一个星座的性格特点来讲，每个星座的性格特点中都隐藏特别的天赋与特长，这个是不能够选择性看不见和直接去无视的。不同的工作性质与工作任务，让不同性格的人去做效果肯定是有差异的。如果你是一位主管或老板，面对同样的任务不同星座人的态度反应你就会知道哪一个星座的人去做才是最合适的。

无论是一个企业还是一个团体，都会面临着不同的工作任务需要最合适的人选来完成。如果选择性屏蔽了一个星座群体人士的加入，那么肯定就会有一个任务永远找不到一个最合适的人选去完成。有时候可能会因为这样的一个任务没有完成好而导致集体进步乏力、经济损失及负面新闻带来的社会声誉受损甚至破产。

此条微博的最后一句说：不要处女座，是因为他们太扣细节，往往忽视了大局观。直接一听好像是有道理的。但是，当这句从一个人口说出来的时候，那么说这句话的人肯定就失去了大局观。目光短浅，心气浮躁，狂妄自大。

在黄道12宫中，处女座位于第6宫。它的前一宫是狮子座，代表着才华与创作；它的后一宫是天秤座，代表着公平与合作。当选择性地忽视处女座的重要性的时候，就等于说一个作品生产出来直接拿出来去跟人合作，也不问这个作品的质量究竟如何？这样就可以看出，处女座的作用在于把关，现在通行的说法就是【品质管理】。一个不重视品质管理的企业，可想而知他们的产品质量又拿什么来保证呢？一个没有产品质量保证的企业能会有人愿意跟他合作么？

同理，一个营销方案、一个设计方案、一个战略方案的细节错误如果被忽略，没有人能够较真地去督促更正，这可能就会带来重大的决策失误。当一个企业在拒绝处女座的时候，那么这个企业栽跟头就是迟早的事情。因为他们拒绝不仅仅是处女座，而是他们在拒绝这样的一种品质精神。那么他们的企业文化里也就找不到品质精神的基因。

如果说处女座没有大局观，这是一种对处女座大错特错的认识。处女座不但有大局观，他们还能够服从这种大局意识。处女座人提出的调整往往都是基于在大局框架内调整，而不会因为发现一点点不足去进行全盘否定。

此条微博中还提到了另外不受欢迎的两个星座，天蝎座和双鱼座。

天蝎座的前一宫是天秤座，代表着公平与合作；后一宫是射手座，代表着法律、道德、信仰。当从公平与合作直接连接到法律、道德与信仰的时候，那么问题就来了。好好的合作为什么要去扯法律、道德与信仰呢？这就意味着肯定有一方不忠或失去了诚信。那么在这两个星座之间的天蝎座就担负起了维护忠诚或诚信的这一重要角色。

如果一个企业要拒绝天蝎座，那么也意味着他们在拒绝着忠诚与诚信。用现在流行的话来讲，他们没有契约精神。他们可能仅仅依靠钻法律、道德、信仰的漏洞求发展，也可能会无视法律、道德与信仰的存在去谋利益。而由于企业文化中缺少忠诚或诚信的基因，他们企业内部也是不团结的，为了升迁或个人利益勾心斗角、尔虞我诈。责任面前相互推诿、扯皮，好处面前寡廉鲜耻地邀功请赏。当企业处在困难的时候，没有人愿意留下来帮企业渡过难关，而是一哄而散拍拍屁股走人了。

其实，从天蝎座的忠诚度来讲，用的得当，它们就一支最忠实的嫡系力量，起到一个企业或团队的中流砥柱的作用。越是关键或困难的时候，越是能够激发起他们潜力与才能的超常发挥。在营销或销售领域，天蝎座人占了相当的比例，这是为什么呢？就是因为营销或销售工作比普通的工作遇到的阻力和困难比普通的工作要多的多。另外一点就是他们能吃别的星座吃不了苦，能受别的星座受不了的累。

而双鱼座的前一宫是白羊座，象征着生机与活力；它的后一宫是水瓶座，象征着名与利。名与利要想持久地显示出蓬勃的生机与活力，那就需要扎根，去持久地获得营养与水分。那么，在这两个星座之间的双鱼座就象征着根。一个企业如果在社会中获得了名与利，却不思回报社会换取更长久的影响力，那他就失去了从社会中源源不断地获得支持和基础。失去社会广泛支持与认可，还以有蓬勃的生机与活力么？

一个拒绝双鱼座的企业，其实就一个不思进取、满足现在、缺少战略眼光的企业。很容易利用暂时获得荣誉光环去欺骗社会，炒作噱头，直至现有的荣誉光环完全褪去。而他们的企业也很容易混进去一些鸡鸣狗盗的人，不断地自用欺骗用企业捞尽好处，贪污、腐败以及官僚主义作风盛行，基层员工得不到关注导致人心涣散、离心离德。

写了这么多，就一个意思，12星座是一个整体，不要分开来看，更不能人为地去歧视某一个星座群体。他们各有各的特长与潜力，缺一不可。如果少了一个星座，由12星座组成的圆形星图就会少了一小块。这就意味失去均衡、调和。失去均衡与调和，就会产生畸形。其这样看，拒绝了任何一个星座群体加盟的企业，其实就是一个畸形的企业。它们的企业内部也更容易产生歧视与偏见。如果你很幸运地加盟一个有星座的歧视的企业，不要高兴的太早，这样的歧视与偏见随时都可能让你感受到。

借此，也提醒一些星座爱好者，星座与我们中国的周易是一样的。有命理部分，也有哲学部分。在学习占星的时候不能够仅仅从命理部分来理解星座，更要从哲学层面上更好地理解星座。同时，从星座歧视的情况来看，星座文化的普及以及正确地运用星座知识，还需要每一个星座爱好者与从业者更多的努力。一起弘扬星座文化的正能量，向星座歧视说不。

个人虽然人轻言微，但愿这篇文章能够起到抛砖引玉的作用。