测试：你在职场上是个什么样的人？

职场上形形色色的人很多，可以观察出一些人格的特色，那麽，你自己在职场又是什麽样的人呢？请做以下的题目，就可以知道喔。

当你在一家高级餐厅吃饭，服务生经过你座位旁，不小心打翻了热咖啡，结果沾污了你的衣服，而服务生却没有道歉的打算时，你会……

A丶立刻跑去厕所，或只顾擦拭衣服

B丶算了算了！下次小心点就好了

C丶直接海扁服务生一顿

D丶皱眉头，说：『有没有搞错啊？』

E丶开口叫其他服务生说：『叫你们经理来！』

F丶怒火攻心丶说不出话，很想动手打人

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选

好

看

答

案

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答案A丶立刻跑去厕所，或只顾擦拭衣服

危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管丶体恤下属，如此才能达到智勇双全的最高境界。你的冲动指数80%，你做事态度认真丶有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手，不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。

答案B丶算了算了！下次小心点就好了

虽然你有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种『不敬』化为忠言或『反应民意』，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数5%的你，脾气是不发则已；一发惊人，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫喔！

答案C丶直接海扁服务生一顿

千万使不得啊！这样冲动怎麽能担当大任呢？平时个性丶态度就比较冲的人，相信同事之间都有感觉，尤其是四肢发达丶有勇无谋的坏印象就会牢牢的套住你，使你日後想转型都难。也许你并非每次和同事讨论工作时都性情爆烈，但往往让人有恐惧感，视你为洪水猛兽一样。冲动指数高达100%的你，最好先试着沉默一阵子，当你满怀理想抱负，找个知己的同事『商量』，再由代言人来发声会比你自己表达来的好，等大家知道你的真性情，所有的成见才会瓦解。

答案D丶皱眉头，说：『有没有搞错啊？』

在发牢骚的同时，你也正在试着调整自己的心情。只要你的面部表情不是很生气的样子，应该就算不错了，也许再给你多一点时间，就可以把事情圆滑的解决掉。但是如果你要继续碎碎念，那就可能引起同事或长官的不悦，大家会私下把你列为『沟通障碍』。你的冲动指数20%，给你的建议是：有时无声胜有声。

答案E丶开口叫其他服务生说：『叫你们经理来！』

通常你是一个非常注重管理方式的人，简单的说，你可能是一个善於交际的主管级人士。也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是，请更高阶的长官来裁决，在你决定如此做的同时，可能已经得罪了许多人了！因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。你的冲动指数30%，你通常为女性中阶职员。

答案F丶怒火攻心丶说不出话，很想动手打人

当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗的生气，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人永远也无法知。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声就会占上风。可喜可贺的是，你的冲动指数60%，你觉得遇到这种情形会『想』打人是很正常的，选此选项大部份是一般上班族男性。