别老埋怨下属不努力

别老埋怨下属不努力

前几天有个朋友来找我，是因为总是觉得公司员工工作不努力，绩效不高，换了好多人，还是不尽如人意，特别是自己的助理，换了好几茬就是不顺手，这位朋友感觉自己运气不错啊，为什么公司效益就是上不来呢？为此邀请我去了他的公司实地看看。他的公司规模不大，是租用的写字楼，周边环境很好，但是进入公司内部一看，我就告诉他，不是你的员工不努力，是你没有给他们创造好的条件。

简单描述一下重点的三大问题：

1、为了出入方便，大门常开，但是没有影壁或玄关遮挡，屋外人流、电梯等形成的煞气直冲屋内，甚至还带有一些卫生间的异味，影响整个公司的气场。

2、各个部门各占一间，但是员工都是面朝墙壁而坐，围成一圈，背后为空，这样直接导致了背后无靠，员工心神不属，对公司难有归属感。面朝墙壁，目光短浅，思维受制，难以发挥主观能动性。这样的情况怎么能让员工安心工作，全力付出呢？

3、朋友自己的办公室内，办公桌放在办公室的中间，面门背窗，本身就放在了室内的凶位之上，又是四面无靠，恐怕自己都不愿意在办公室呆久，做都坐不住，这样的办公条件怎么能让自己的生意好起来呢？

就这三点，就注定会严重影响了公司的正常发展和运营，加上一些小的毛病，可以说风水环境严重阻滞了企业的发展，即使外部环境再好，恐怕也是难如人意，于是给了朋友一番布局调整的建议，希望尽快改善之。

从这个例子我们可以看出，不少的朋友创业开公司，因为没有给自己和下属员工创建一个适宜的工作环境，使得业绩不佳，效益不显，从而错过了好的时机甚至付出沉重的代价，不可不慎重。如果再去一味的埋怨自己的员工不努力，那么在失去地利之外，很快就会失去人和，那么企业还如何能够运作下去？做老板不仅仅是投资人这么简单，打造一个适宜企业发展，适宜员工发挥主动性积极性的环境同样重要。把握天时、打造地利、创建人和是一个企业良性发展的必须！