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自开展“解放思想，赶超跨越”大讨论活动以来，通过系统全面地学习了水利厅党组成员纪检组组长于开林在集团公司解放思想赶超跨越大讨论会议上的讲话，集团公司总裁侯代平在集团公司高管人员“解放思想、赶超跨越”大讨论活动上的讲话，收获很多感想也很多。
通过学习，我深刻地认识到这次开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
对于如何搞好这次大讨论，如何才能通过讨论收到实效，公司领导在动员大会上所作的动员报告，给我们指明了方向，提出了要求。报告就大讨论活动的必要性、针对性、实效性作了深刻的阐述，既有理论的深度，又紧密地联系实际，讲道理深入浅出，谈问题入木三分。通过讨论，发现自身存在的问题，剖析产生的思想根源，破除工作中的陋习，增强创新发展的动力是非常有必要的。
一、个人思想、作风上的问题
有小进即满，固步自封的思想，自我感觉良好，沾沾自喜。于个人思想而言，工作一定年限，经验、阅历已经上了一个台阶，向上进取的劲头减弱了，安于现状心态出现了苗头。精神状态不够振奋，精神面貌不如从前。工作责任心、主动性、创新精神、刻苦精神、实干精神有所减弱，认为自己过去几年干的还可以，再没有必要那么叫真，那么严肃，思想保守，求稳怕乱。主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”。
于个人工作而言，通过近年电网建设的发展，基本建设、管理水平较前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。能够保持现状，争取有所提高，成了的保守目标。于是，对于本职工作，只作与自己原来比，不作与其他兄弟单位比。
不论于公于私，这种自满的情绪都是及其有害的，既不利于个人的进步，也不利于事业的发展。
二、要正确理解解放思想的内涵和意义
解放思想在不同的时期有不同的内涵和意义。当经济社会发展到新的历史时期，解放思想就赋予了新的内容和意义，就是要使我们的思想和行动更加切合客观实际，以科学发展观为指导，勇于创新，锐意进取，毫不动摇地坚持改革方向，解决墨守成规、贪图安逸、不思进取的问题。没有任何理由安于现状，更没有理由固步自封;要以更快、更高、更强的标准来衡量我们的工作质量，以不进则退、无功即过的紧迫感和责任感来调整我们的精神状态。所有的成绩都属于过去，我们必须以解放思想为动力，在实际工作中，以加快发展为取向，以赶超先进为标杆，争先创优，加速前进。
解放思想就是要破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展观念，强化改革创新、危机忧患、科学发展意识，着力解决影响经济社会发展、影响计生工作开展的体制机制问题：即破除小成即满、小富即安的观念，牢固树立强烈的危机忧患意识，增强逆水行舟、不进则退的紧迫感和责任感，积极主动地投入到时代洪流中来，为改革发展再建新功;牢固树立科学发展的意识，在领会科学发展观上更深一层，在推进科学发展上先行一步;破除安于现状、墨守成规的观念，牢固树立争先创优的意识，敢于大胆创新、善于创新，力求先人一步、快人一拍，在各个领域勇争第一;破除“当一天和尚撞一天钟”的观念，牢固树立时代的责任意识，增强敢立潮头的胆略、“敢为人先”的勇气、敢甲天下的精神，努力做党的政策的坚定执行者、科学发展的实践者。
三、要把解放思想和实际工作有机地结合起来
思想解放，不是理论务虚的再现，而是工作务实的成效。把开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动与做好当前工作紧密结合起来，把大讨论的过程作为理思路、定措施、抓落实的过程，是确保我们的工作质量明显提高，确保公司经济发展迈上一个新台阶的重要举措。所以解放思想，必须学习新知识、研究新情况、解决新问题，树立新思想，抢抓新机遇，制定新举措，取得新实效。特别是在新形势下，面对着高起点、高标准的发展要求，我们不仅要有好思路、好办法，更要注重好成果。坐而论道，只说不干，只能流于形式。只有善于思考，真抓实干，才能避免出现解放思想与实际工作两层皮的问题。
要率先垂范。榜样的力量是无穷的，搞形式主义、做表面文章，群众是最反感的。实践落实科学发展观，就必须做科学发展观的忠实执行者，要不为虚名所累、不为私利所诱，在脚踏实地、想干真干、推动工作创新发展上当表率，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，只有这样，才能凝聚上下左右的力量。
同时，要真抓实干。事业是干出来的，因此必须把握工作的发展规律，创新工作理念、破解工作难题、坚持时间和质量的相统一，在又好又快上下功夫，应当敢于担当、善于谋划、身先士卒、率先垂范，使群众感受到解放思想的新变化、新气象。
四、把“解放思想、赶超跨越”、落实科学发展观贯彻到落实工作的具体实践中
我负责公司电网工程及基建工程的建设管理工作，结合学习讨论，在工作上应该注意以下几点：
1、安全第一，预防为主。安全生产是工程建设的基础，长期以来由于工作繁忙，同时为了加快工程建设的进度，不知不觉中已将安全放在了后面。搞好安全，主要从以下三方面入手：一、要严格按照电业安全规程及集团公司有关安全文件精神贯彻执行，对于施工过程中存在的习惯性违章要加大查处力度，对于严重违章的行为立即要求停工整改。要打破“人情面”，该按合同处理的就要按合同处理。并做好本单位施工人员的安全教育工作，单位派驻工地施工人员也应与施工单位人员一视同仁，发现有违章现象要一并处理。二、加大施工现场的检查力度，消除施工中周边环境可能引起的安全隐患，为安全生产创造有利条件。同时加大施工驻地的检查力度，对存在的安全隐患及时提出整改，以确保施工驻地财物及施工材料的安全。三、积极与施工人员沟通，了解民工工资的发放情况，发现我公司已下拨资金到施工单位，而施工单位未及时结算给民工工资的情况，要及时协调处理，必要时扣除施工单位民工工资保证金，以确保民工不闹情绪，不到公司闹事的现象发生。
2、严抓工程质量关。过去的工作中，对于工程质量的问题，我项目办人员已做了大量工作，但仍存在部分不合理之处。由于施工单位技术力量问题，导致以往工程中或多或少存在着质量上的问题。另外，监理由于人员少、且部分监理人员并未具备专业资格水平，从而无法真正起到为业主把关的任务。而我办公室技术人员少，特别在公司现阶段基建建设时期，土建人员更为稀少。加之目前工作点多，监督也无法真正到位。在今后的工作中，在安全生产的前提下，要狠抓工程质量。对于隐蔽工程，在要求监理单位在场的情况下，我公司人员也一定要到现场，并在隐蔽工程验收上签字证明。对于签证工程，一定要派2人以上的本公司施工人员确认，未得到确认前不允许施工。
3、工程管理方面。经过3年的管理工作，虽然有了长足的提高，但仍存在许多不足之处。如部分数据混乱，基础资料不齐，许多基础资料都是完工后一次性补齐。工程竣工后续工作也未及时开展与跟进，设计变更管理也不到位，审计工作也无法正常完成。另外，竣工验收方面，验收组成员全部为项目办人员，手续上不合理。今后将加深与兄弟公司的沟通与探讨，加强自身业务的学习，改进工作中落后的思想观念，特别抓好过程管理，按照集团公司精细化管理要求，做到材料有进场计划，施工单位有进度计划，监理单位有工作计划，每周坚持召开周例会，认真分析每一阶段存在的问题，真正做好工程的管理工作。
在今后的工作中，我决心边学边改，立查立纠，认真把握好以下几个方面：
1、深入学习，提高自己。我要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。
2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进建设管理工作再上新水平。
3、开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。
4、严格要求，努力奉献。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，时时自重、自省、自警、自励、自律，增强防腐拒变的能力，发扬模范带头作用和奉献精神，转变作风，扎实工作，虚心向领导和同志们学习，争取做勤学致用、用有所成的模范，服务发展、一心为民的模范，解放思想、与时俱进的模范，严以律己、甘于奉献的模范。
