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三年来的主要工作
（一）认真抓好党建、纪律监察、组织、人事等工作
加快基层党组织建设步伐。通过进村入户了解情况，调整了邕宁县南晓镇团城、南晓村党支部班子领导，完成了南晓村撤销支部改设总支部工作任务，并在总支下属的那兰坡支部建立县委组织部党建联系点。
全面负责并组织开展邕宁县南晓镇村级“三个代表”重要思想学习教育活动，整个学教活动有序、顺利开展，得到了县委组织部的肯定和赞扬。
落实完善党风廉政建设各项规章制度。结合实际制定了《车辆使用和管理制度》、《关于贯彻执行<中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》等九项规章制度，推动了领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的规范化、制度化进程。
抓好邕宁县南晓镇全镇机关、事业单位机构改革工作。机构改革过程中，出台文件齐全配套，深化改革措施有力，思想发动认真细致，上岗分流平稳进行，改革取得了圆满成功。
（二）积极开展精神文明创建活动
组织开展形式多样的群众性文化活动。每年的元旦、春节、五一、国庆等节日期间，开展丰富多彩的群众喜闻乐见的文化活动，组织第一届、第二届沙井镇“茉莉花”杯拔河比赛、沙井镇路、军、地篮球友谊赛，沙井镇路、军、地春节联欢晚会、“婚育新风进万家”趣味竞技游园活动，送戏下乡、科技、文化、卫生“三下乡”活动等等。
加强社会宣传工作。正确的宣传舆论导向是抓好两个文明建设的保证。结合我镇的实际工作，充分利用墙报、板报、横额、固定大幅标语，张贴小标语、广播、上圩设点宣传，发宣传资料、出动宣传车等开展广泛深入的宣传活动。
抓好理论学习工作。组织抓好镇党委理论中心组、镇党员干部的理论学习，抓好党校阵地建设。
（三）抓好“非典”工作，确保人民群众生命安全。
作为沙井镇防治“非典”工作办公室常务副主任、配合镇党委、政府制订各种制度、采取多种措施，战斗在抗击“非典”第一线上，圆满完成各项工作任务。
（四）配合做好镇党委、政府各项中心工作。
（五）抓好全镇农业工作
全面开展“村帐镇代理”工作，建立财务公开制度，建设公开栏，以便村民监督。
在全镇范围内开展农村税费改革工作和第二轮土地承包收尾工作，力争2003年底前完成农业税夏征、秋征入库的征收管理工作。
主要工作体会
（一）工作思路变了，方法变了
过去总认为自己能够做的就自己完成好了，不相信也不想麻烦别人，但现在认识到，工作是靠团体的力量才能完成的，一个人不可能完成所有的工作，也没有能力完成。必须全盘考虑，统筹安排，对于一项重要的工作，还需分阶段、分任务，分解到每个组甚至每个人，同时要做好督促检查，发现问题及时解决。学会了让别人分担工作的任务，学会了长远思考，学会了劳逸结合。
（二）群众的思想工作是最难做的
沙井镇虽然地处近郊，但群众的思想闭塞、落后，没能脱离计划经济思维。可以说沙井镇广大群众还处在几十年前的计划经济、传统种养的思想状态，不愿意也很难接受新思想、新事物、“富不了也饿不死”、“吃饱睡好万事偕了”，一个字——“怕”，怕吃苦、怕受累、怕吃亏、怕麻烦，“等、靠、要”思想严重，安于现状，不思进取，不去了解世界，不与市场接轨，守着自己的一亩三分地，“其乐悠悠”。可以说，这种思想状态严重影响我镇工作的开展，特别是我分管农业阻力非常大，农业产业结构调整，农民不相信也不愿意，不积极配合，总认为是政府让“我”去做，而不是“我”积极主动要求去做。办一个纯粹的技术培训班参加者廖廖无几，但一听说有肥料、种子等物资相送，马上人流络绎不绝，但很多是老人和小孩；在种子、肥料上进行补贴，鼓励农民种植蔬菜，但总认为太辛苦而不愿意种，甚至提出要更多补助。所以要搞好农村工作，首先要解放农民思想，提高农民意识，这也是我一直在努力的，在我所包的沙井镇最大的一个村——三津村的生产队长和群众代表会议上，我多次做他们的思想工作，要求他们必须摒弃现有的落后、闭塞、不思进取，进一步解放思想、更新观念，增强发展意识、竞争意识、改革开放意识。
（三）思想认识的转变
过去在学校里总认为工作会很轻松，特别是公务员，一杯清茶、一份报纸、看看文件、聊聊天，上班下班，一天也就过去了。工作后，才知道根本不是那么一回事，一天到晚忙个不停，而且学校里的专业知识在基层农村根本就用不上，犹如一张白纸，什么都要从头学起。可以说，刚工作的两个月是心态调整期，期待中的工作环境、工作性质与现实的差距，期待中的生态条件与生活待遇与现实的差距，期待中的热情释放与现实的差距等等。
我从小到大都在县城中长大，除了读书还是读书，对农村的认识也就是一年回老家两三趟，记忆中的“牛在前来人在后”、“脸朝黄土背朝天”。工作了，才真真正正认识农村，了解基层农村工作。干农业是一种迫不得已的选择，而乡镇是最基层的一级政府，工作千头万绪，三个文明建设要一起抓。“上面千条线，下面一根针”，基层干部都是“万金油”，哪痛往哪擦。有时还真是不适应，总感觉有忙不完的事，干不完的活，一件事还没完成，另一个任务又布置了，难怪都说，基层干部要学会“十根手指弹钢琴”。以现在（2003年9月）工作为例，正在进行的中心工作任务是：自治区、南宁市计划生育年度核查，农村税费改革工作，江南区铝工作园区征地调查摸底工作，生态文明村建设大会战，社会治安综合治理年度迎检准备工作、安全生产自检工作，教育系统深化体制改革前期工作，以及各职能部门的本职工作等等。
（四）解决群众纠纷难度不小
在发生纠纷时，农民的思想很简单，“是我的就是我的，天老爷也管不着”，而且公说有公理，婆说婆有理，谁也不让谁，如何找到平衡点是很关键、很难的。2002年12月份的一天，天津村4队的生态文明村建设进行到打篮球场阶段，但是却在铺篮球场的地点——晒谷场上与三津村4队产生了地界纠纷。三津村44队群众出来阻拦施工，而且部分群众的言语有些过激，致使场面气氛紧张，甚至有群众叫嚣“打、打”。当时我正在三津村3队动员农业产业结构调整，也分管生态文明村建设，听到消息后马上赶到了现场，并联系司法所人员下来。到达后，先把双方人员分开，并把双方队长叫到旁边了解事情经过和协商处理办法，但双方情绪都很激动，无法协商。后来又分别找双方了解各自想法，让他们提出各自的意见。最后双方都同意各派3名代表进行谈判协商。代表到齐后，先要求双方要心平气和，可以各抒己见，但不能互相攻击，不能互相辱骂，然后才让他们各陈己见，但说着说着又吵了起来，无法再谈。在他们陈述过程中，我们了解到双方曾经分过地界，而且当年参与分地界的老人还有健在的，于是我们提出要该老人出来指认地界。老人出来后，对地界也已不是很清楚，而且对老人指认的地界，双方都不认同。但经过将近三个小时的调解，双方的情绪都已有所缓和，我们再次提出，双方代表再次协商，双方同意了，而且各自派出了在群众中有较高威信的人员。这次坐下来后，我们表明了我们的诚意，希望通过协商，双方能够达成一致意见，而且保证我们的立场是公正的，绝不偏袒。双方又各陈己见，在我们的引导下，双方最后终于同意在原地界的基础上重新分过地界。马上，双方代表到达现场，进行分界，而且要求其他人员不能进入现场，以免人多嘴杂，多出事端，在分界过程中又分别做了双方工作，终于将地界落实下来，而且马上绘制图纸，书写协议，双方签字生效，避免了一场事故，也保证了生态文明村建设的顺利进行。整个调解过程从上午10点至下午4点，午饭还是村干部从家里带给的几个棕子。
在调解纠纷时，必须保持一种平和的心态，不能群众急你也急，还要公平公正，不能偏袒一方，特别是在调解企业和农民纠纷时，这一点非常重要。2003年7月，南宁市136重点工程项目——南宁市砂石市场征地工作基本完成，但也遗留了不少问题，工程队进场后农民的水利灌溉渠道被毁，农田无水灌溉，面临减产甚至失收。作为三津村包村干部，我们分别联系了当事双方在村委召开协调会。双方都准时参加了会议，村民来了7位代表，在协调会上，本着实事求是的精神，在听取了双方的意见后，我们提出，南宁市砂石公司要考虑到实际存在的问题，对因施工造成的水利渠道毁坏要进行修复，并要求双方到现场勘察。在现场，双方都提出了各自的处理意见，综合各方意见，我们提出由南宁市砂石公司出资，由农民自行购买材料，出劳动力修复水利渠道，双方均同意，并确定水利渠道路线，将协商结果写成文字后，双方签字同意。
