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同志们：
为进一步提升我区广大职工群众的整体素质，凝聚职工精神，发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用，区总工会决定在全区职工中广泛开展以“树职工精神，展职工新形象”为主题的“职工精神”大讨论活动。根据活动有关部署，今天我们召开动员大会。下面，我就本次活动讲几点意见：
一、站在科学发展与展现职工形象的高度看待大讨论活动
开展职工精神大讨论，是展现职工形象的客观需要。工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实、最可靠的阶级基础，是社会主义中国的领导阶级。长期以来，我区广大职工在党的领导下，以主人翁的责任感和劳动热情投身社会主义建设，为经济建设和社会发展作出了不可磨灭的重大贡献。改革开放以来，全区广大职工积极适应时代发展的新要求，自觉把自身利益同国家利益、集体利益和企业利益紧密联系在一起，积极投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，努力为改革开放贡献才智和力量，成为推动改革开放最强大的动力和主力军。随着改革开放的不断深入，特别是近年来我区经济的快速发展，我区职工队伍迅速壮大，职工队伍的来源、结构发生了巨大变化，加强职工队伍的思想政治素质，凝聚职工精神显得犹为迫切。虽然近年来全区各级工会组织，特别是企业工会围绕加强职工思想政治工作，提高职工整体素质做了许多工作，但职工队伍素质与工人阶级先进性的要求、与我区经济社会发展要求不相适应的问题依然比较突出，因此从保持我区工人阶级的先进性，保持我区职工队伍的形象角度来讲，必须寻找有效的职工精神培育、凝聚的载体，切实弘扬中国工人阶级信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的伟大品格，展示新时期职工队伍的风采。
开展职工精神大讨论，是推进新一轮大开发大发展的客观要求。精神是发展的动力，是推进发展的力量源泉。建设富裕和谐新，必须具有一种积极向上的精神动力。基于长期的历史文化积淀，形成了“海纳百川、敢为人先、崇文重商、诚信务实”的精神。这种精神，是发展的不竭动力。开展职工精神大讨论，提练职工精神，是工会贯彻落实精神，把精神在职工中发扬光大的重要举措。围绕建设富裕和谐目标，今年年初，区委、区政府审时度势，提出了推进新一轮大开发大发展的重大决策。推进新一轮大开发大发展，是摆在全区人民面前的一项重大任务。职工队伍是我区经济建设的主力军，推进新一轮大开发大发展，广大职工和全区各级工会责无旁贷。广大职工能不能以时不我待、创新实干的精神精神面貌投入大开发大发展，是大开发大发展能否取得成功的关键所在。
开展职工精神大讨论，是推进和谐建设的客观要求。职工的稳定，劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础。随着改革的深入，利益格局的调整，劳动关系日趋复杂，构建和谐劳动关系任务更加繁重。及时化解职工的思想顾虑，依法、科学、主动维权，引导职工树立起大局意识、发展意识、竞争意识，引导职工依法理性维权，是全区各级工会必须抓紧抓好的一项重要工作。全区各级工会，一定要发挥工会联系职工、教育职工的职能作用，结合职工精神大讨论，进一步做好职工的思想引导、教育工作，努力保持职工队伍和社会的稳定。
二、正确把握大讨论活动的重点内容和工作要求
区总工会开展这次大讨论活动的目的，就是要动员全区广大职工群众立足新一轮大开发大发展的新起点，全面提升自身素质，进一步发挥在经济建设中的主力军作用。围绕这个目标，我们确定这次活动的主题是：“树职工精神、展职工新形象”。重点讨论以下几个问题。
一是围绕“强化职工学习意识，争做知识型职工”展开讨论。依托“创建学习型组织、争做知识型职工”等载体进一步展开学习讨论，激发全区职工学习理论、业务，提升技能的热情，促进基层工会健全完善职工学习阵地，建立健全职工文化技能提升平台和学习载体。
二是围绕“强化职工道德观念，争做文明职工”展开讨论。通过学习讨论，在职工中广泛树立遵法律、重节约、守纪律、讲文明的良好风气，形成文明生产、文明生活的良好氛围。
三是围绕“强化职工发展理念，更好地融入社会发展大局”展开讨论。通过学习讨论，进一步培育广大职工群众的竞争意识、发展意识和开拓创新、岗位奉献的精神，在不断提升产品质量、改进企业生产经营、促进企业节能降耗减排中切实发挥职工作用，实现企业与职工互利互赢。四是围绕“强化职工和谐理念，在推动和谐中贡献力量”展开讨论。通过学习讨论，进一步增进职工互助互爱意识，促进新老居民和睦友好相处，引导广大职工理性依法维权，树立起诚实守信、见义勇为、善于感恩的美好品格。
三、大讨论活动的实施步骤
第一阶段：准备阶段（5月中下旬-6月初）。
制订全区职工精神大讨论工作方案，做好大讨论活动各项准备工作。
1、区总工会召开动员会议，对全区大讨论活动进行部署。各单位结合本地实际，研究制定“职工精神”大讨论活动方案，成立组织机构，落实专人负责指导开展这项工作，制定计划，设计载体。
2、各级工会采取多种形式组织宣传“职工精神”大讨论活动意义、任务和要求，确保活动开好局起好步，真正取得实效。
第二阶段：讨论学习（6月初—6月下旬）。
通过多种形式组织职工学习《公民道德规范》，《市市民文明守则》、“市十不规范”、“精神”以及《企业职工道德修养》、《职业道德和素质教育》等内容；学习市委、区委关于大桥时代经济发展形势的一系列决策部署；学习区总工会下发的职工精神大讨论学习辅导电视讲座。学习全国总工会关于中国工人伟大品格的论述。采取边学习边讨论的办法，在学习的基础上，组织职工对新时期的职工精神开展讨论，进行提炼，并在整体学习、讨论的基础上形成本企业职工精神，并将讨论建议稿报上级工会。
第三阶段：总结提炼（6月底—7月中下旬）。
以乡镇（街道）、系统为单位对企业提炼的职工精神讨论稿进行总结，形成建议稿报区总工会，区总工会在上报基础上进行再归纳，征求专家学者意见后形成职工精神初稿，并将初步方案再次提交各基层工会组织职工讨论，在征求基层意见再次完善后形成全区职工精神。
