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党政班子一岗五联目标责任制通知

发布人: 谜语网 发布时间:2015-06-30 字体: | | 打印文章

推荐阅读:一、岗位责任目标考核基础分为50分。凡主管或分管工作受到县级以上单位(含县级)表彰的奖5分,受到批评或在全县排名为倒数一、二名的扣5分。 三、联系民营企业基础分15分。按规定完成税收任务计15分,每差两个百分点扣1分,每超过一个百分点奖5分。 四、联

一、岗位责任目标考核基础分为50分。凡主管或分管工作受到县级以上单位(含县级)表彰的奖5分,受到批评或在全县排名为倒数一、二名的扣5分。

三、联系民营企业基础分15分。按规定完成税收任务计15分,每差两个百分点扣1分,每超过一个百分点奖5分。

四、联系项目基础分10分。按规定完成项目建设和落实工作任务得满分。项目建设不能完成建设任务或工程进度的,按比例扣分。

五、联系学校5分。完成目标任务的得满分,完不成目标任务的按比例扣分,“两基”迎国检不达标的不得分。

六、联系生态家园10分。完成生态家园建设任务,起到带动和示范作用,促进生态旅游产业发展。没有起到带动、示范作用,没有完成生态家园建设任务的不得分。

七、镇党委、镇政府成立“一岗五联”工作目标责任制考核组。由党委书记(镇长)任组长、副书记任副组长。组织(统战)、宣传委员和四大办公室主任为成员。考核基础工作由四大办公室负责。

八、考核的有关数据以年报和相关单位提供的依据为准。

九、党政领导班子成员岗位责任制考核兑现按“一岗五联”考核和机关综合目标考核各50%计年度考核得分,作为岗位责任制兑现的依据。

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