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英美法中“侵扰”的侵权行为责任 英美法中“侵扰”的侵权行为责任 英美法中“侵扰”的侵权行为责任 一 侵扰侵权行为的一般特征 “侵扰”是英美侵权行为法中的一种独立的侵权形式。这种侵权行为形式有不同的用词，有人选用“骚扰”，有人使用“妨害”，有人采... [查看详细 ]

税务“质疑约谈”制度的比较分析 税务“质疑约谈”制度的比较分析 税务“质疑约谈”制度的比较分析 「摘要」目前，许多省市将税务“质疑约谈”制度作为税务检查的非强制性预告措施引入到征税过程中。本文将“质疑约谈”制度与“有奖发票”、“辩诉交易”进行... [查看详细 ]

道德立法：社会转型期道德建设的法律保障 道德立法：社会转型期道德建设的法律保障 道德立法：社会转型期道德建设的法律保障 【内容提要】我国社会转型期的道德建设，需要通过道德立法来保障，这是贯穿全文的中心论点。为此，笔者突破传统道德建设的理论思维... [查看详细 ]

摘要；工程造价审计对控制工程造价，节约建设资金，抑制基建领域腐败具有重要意义，审计人员对工程造价文件的主要内容及 计算 情况进行检查核对，以发现可能出现的差错，提高工程造价的准确性。为此每个单位对此都是非常的重视，只有这样 企业 才能在当今日... [查看详细 ]

浅谈深入推进财政审计信息化的迫切性和近期思路 自2000年时任审计长李金华提出审计人员不掌握计算机技术就将失去审计的资格①的论断以来，经过全体审计人员的艰苦努力，审计信息化获得了重大进展。现在，信息手段已不是审计的短板，而成为了审计手中的利剑。... [查看详细 ]

论文摘要：新经济是一种全新的经济形态，具有知识的人力资源意即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才，不同于工业经济时代，对人才的要求具有创新、个性化、复合型和合作的特点。，这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化... [查看详细 ]

论文摘要：创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样，建筑企业应评析其经济性，选择适宜的创新活动，满足各种创新活动对人力资源的特殊要求，创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制，提供有利的条件，... [查看详细 ]

论文摘要：文章介绍了知识管理的内涵及特点， 分析了知识管理在后勤人力资源建设中的现实意义， 并就如何在军队后勤人力资源建设中实现知识管理提出了自己的几点建议。 论文关键词：军队后勤 人力资源 知识管理 随着后勤信息化建设的发展， 后勤人力资源建设... [查看详细 ]

[论文关键词] 恩格尔系数 收入弹性 消费结构 [论文摘要] 本文从消费的收入弹性、消费结构和福利保障体制、收入的构成和食品消费的加工程度对恩格尔系数进行分析，阐述了恩格尔系数的失灵，指出恩格尔系数在当代中国的 社会 经济 状况下并不适宜，认为政府部... [查看详细 ]

论文关键词： 人力 资本 人力资本存量 教育 投资 人才外流 论文摘要：文章通过对人力资本与 经济 发展理论的研究，从人力资本角度对山西经济进行了现状分析，通过对比分析找出山西在人力资本方面的缺陷以及对山西经济发展造成的影响，对山西人力资本建设提出... [查看详细 ]