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  • 关于人力资源配置中信息不对称的思考(1)论文

    论文摘要:加人WTO后,企业尤其是大中型企业,面临着跨国公司更为严峻的挑战。然而,企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业制胜的战略资源。为了更好地促进企业的发展,并以信息不对称性理论为前提,从激励和约束的角度分析了企业如何才能实现人力资源... [查看详细 ]
  • 研究人力资源管理课程实验教学(1)论文

    论文摘要:《人力资源管理》是一门实践性、操作性和应用性较强的课程。实验教学能够有效地提高学生的实践能力和综合素质。文章对《人力资源管理》实验教学的形式和具体实施进行较详细的分析,并提出几点改进意见,以期教学的顺利开展。 论文关键词:人力资源... [查看详细 ]
  • 关于中国政府绩效评估主体的现状分析

    政府绩效评估主体,是政府绩效评估体系的组成部分之一,它对整个绩效评估的实施、监督都起着关键作用。查字典论文网为您编辑了“关于中国政府绩效评估主体的现状分析” 关于中国政府绩效评估主体的现状分析 政府绩效评估主体,是指参与政府绩效评估过程的个... [查看详细 ]
  • 中国经济论文关于当前中国经济问题的思考

    “中国经济论文关于当前中国经济问题的思考”怎么写呢,请看查字典论文网小编为大家整理的范文 中国经济论文关于当前中国经济问题的思考 以上就是我们为您准备的“中国经济论文关于当前中国经济问题的思考”,更多内容请点击查字典论文网论文频道。 ()... [查看详细 ]
  • 刍议网络隐私权的法律保护机制

    刍议网络隐私权的法律保护机制 刍议网络隐私权的法律保护机制 刍议网络隐私权的法律保护机制 广泛使用的互联网已经引发了许多个人隐私方面的问题,它还会在将来发展的过程中对个人自由的许多方面带来意想不到的问题。目前很多的人使用互联网作为自己交流和传... [查看详细 ]
  • 论内部审计制度的完善

    回顾 历史 ,自建立审计机构始,经过多年的努力,我国初步形成了包括国家审计,内部审计和 社会 审计在内的审计组织体系。国家审计机关,内部审计部门,民间审计组织分工协作、相互配合,各有侧重,能全面地适应我国各种所有制 经济 的审计的需要,全面发挥... [查看详细 ]
  • 如何撰写企业领导人经济责任审计结果报告

    审计结果报告,是指审计机关审定审计组的审计报告后,对 企业 领导人所在企业存在的 问题 分清责任,对经营业绩做出客观评价,向委托部门提交的报告。其特点是,向审计机关之外的单位报送,具有鉴证作用。具体讲,就是从经营业绩、个人廉政方面,为中组部考... [查看详细 ]
  • 论合同传真件的证明力

    论合同传真件的证明力 论合同传真件的证明力 论合同传真件的证明力 [内容提要]我国民事诉讼法律尚未明文规定数据电文的概念,但是,在司法实务中,特别是民商纠纷中,数据电文作为证据使用逐日凸现其重要作用。目前,就数据电文证据的形式、证据能力、证明... [查看详细 ]
  • 浅谈审计日记各要素的编写方法及要求

    审计日记就像工厂质检员的产品质检日记,记录当天共检查了多少产品?哪些检查了、哪些还没有检查到?哪些有 问题 、是什么问题?哪些没有问题?哪些是疑问产品?哪些需要向领导报告,如何处理?等等。下面本人结合实例,讲讲审计日记应当具备的要素、编制要... [查看详细 ]
  • 探析核心人力资本的激励与约束(1)论文

    论文摘要:企业核心人力资本是以知识资本的投入决定企业的竞争能力和应变能力的重要因素,他们的稳定和投入对企业发展有至关重要的作用。对其的激励约束要从物质,文化,精神等多种激励方式结合,建立全面的激励机制。 论文关键词:核心;人力资本;激励机制... [查看详细 ]

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