管理论文

论文摘要：企业的经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要，企业的生存和发展都离不开有效的人力资源管理。正确的人力资源管理是企业成功的关键所在。本文主要对企业并购前、中、后的人力资源管理容易出现的问题及解决方法进行研... [查看详细 ]

论文摘要：本文以当前的世界性金融危机为背景，分析了我国房地产企业的人力资源管理现状，并结合现代企业人力资源管理论、方法提出了关于提高房地产企业人力资源管理效率的几点建议。 论文关键词：金融危机;房地产企业;人力资源管理 1 引言 目前，美国次级贷... [查看详细 ]

摘要:劳动合同法的颁布和实施，给企业的人力资源管理带来了新的影响和新的内容。本文在分析劳动法对企业人力资源管理的影响上，提出了在劳动法规定下，提高企业人力资源管理的措施。 关键词:人力资源 管理 劳动合同法 《劳动合同法》的立法宗旨直接影响到了... [查看详细 ]

论文摘要：文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质，提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。 论文关键词：新经济时代 人力资源 创新管理 一、引言 20世纪90年代以来，美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展趋势，即商业的全球化和信息技术... [查看详细 ]

论文摘要：能力素质模型在我国旅游企业的应用方兴未艾，旅游从业人员是企业提高竞争力的核心，基于能力素质模型的人力资源开发模式成为旅游企业获得竞争优势的必然选择。旅游企业员工能力素质模型要求从专业素养、职业道德和思想观念三方面来构建，素质模型... [查看详细 ]

摘要:酒店使用实习生已成为普遍现象，但酒店在使用实习生过程中存在不少的突出问题，如何科学使用酒店实习生人力资源，发挥实习生人力资源的优势，做到学校、学生、酒店“三赢”是学校与酒店共同需要深思的课题。 关键词:酒店 实习生 人力资源 近些年来，各... [查看详细 ]

论文摘要：教师是民办高校发展的根本，本文针对民办高校的人力资源管理现状，提出了管理优化对策。充分发挥教师在办学治校中的主体性作用，加快由传统的人事管理向现代人力资源管理的转变 论文关键词：人力资源 管理优化 民办高校 0 引言 人力资源是第一资源... [查看详细 ]

论文摘要：随着市场经济体制的改革与深化，我国企业人力资源的配置方式发生了根本性的转变。在新的历史条件下，人力资源管理是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的现代人力资源管理。企业只有树立人力资源管理新观念，完善人力资源管理体系，改革用人... [查看详细 ]

论文摘要：本文对我国政府部门人力资源管理现状进行了分析，并提出了加强我国政府部门人力资源管理的对策。 论文关键词：政府部门 人力资源管理 我国政府部门的人力资源管理中存在着人力资源配置不够优化等一系列问题，如何结合国家公务员制度建设，引入人力... [查看详细 ]

摘要:在对虚拟人力资源管理内涵进行阐述的基础上，分析了企业实行虚拟人力资源管理存在的问题，并提出建议和对策。 论文关键词：虚拟人力资源 人力资源管理 对策 0 引言 虚拟人力资源管理是近年来使用现代信息技术实现人力资源管理的新方法、新手段，是为了... [查看详细 ]